新加坡创业公司和ep的关系

点击数：392026-06-29 15:48:53　来源: http://tingheglobal.com/

　　新加坡创业公司与就业准证(EP)的核心关系是：‌公司作为法律载体和雇主，为创始人提供申请“自雇EP”的合规基础‌。二者并非自动绑定，需通过真实运营、薪资达标及COMPASS评分体系审核。

　　先理清关系：EP 是"雇主担保制"，公司是载体

　　EP 的核心逻辑是 必须由一家注册在新加坡的实体公司作为担保人去申请，个人不能单独递。所以：

　　如果你是去新加坡受雇(当地公司聘你)→ 公司 HR 帮你申 EP

　　如果你想自己过去创业/做业务 → 自己先注册一家新加坡公司(Private Limited)，再以"公司雇佣自己"的方式申 EP，这条路叫 自雇 EP(Self-Employed EP)，是目前中小创业者最常用的路径

　　容易踩的坑：很多人以为"注册完新加坡公司 = 能拿 EP"，其实注册只是第一步。MOM 批 EP 看的是公司实质 + 申请人资质 + COMPASS 打分，空壳公司基本过不了。

　　2025 年 EP 的硬门槛(先看自己够不够)

　　自 2025 年 1 月起，EP 最低月薪再次上调，且必须过 COMPASS 计分 ：

　　项目一般行业金融服务30 岁以下最低月薪S$5,600S$6,20045 岁申请人参考月薪S$10,700S$11,800

　　COMPASS 互补性评估框架(2023 年启用，2025 年全面执行)：满分 90，≥40 分才过线

　　C1 薪资(对标同龄 PMET 前 1/3)

　　C2 学历(认可院校排名)

　　C3 公司本地雇员比例

　　C4 行业战略贡献(科技、绿色金融等有加分)

　　附加分：企业认证、参与政府计划等

　　自雇 EP 场景下，公司刚成立、本地员工为 0，C3/C4 容易丢分，得靠薪资和学历把分拉回来——这也是为什么实务中自雇 EP 建议月薪开到 S$6,000–8,000 更稳，贴着 5,600 下限很容易总分不够。

　　哪种人适合走"自雇 EP"这条路

　　适合：

　　想在新加坡落地创业/做区域总部的创始人

　　国内公司有东南亚业务，需要本人常驻

　　想给孩子铺新加坡教育 + 长远 PR，但达不到 GIP(全球投资者计划)门槛的高净值家庭

　　不太适合：

　　只想"拿身份不运营"——续签会翻车

　　预算只够贴 5,600 月薪下限、又没本地员工安排——COMPASS 容易不满 40

　　行业正好是饱和类(传统贸运)——拒签率高

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